♡ 两个领导相遇,你先介绍谁?

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这两天连续参加了几场活动,我发现了一个特别有趣的现象:不管是餐桌上,还是会议厅,那些才初露头角的,往往会被先介绍给年长的,或者是资历老的。

这种情况非常普遍,其实在中国传统文化中,这已经是约定俗成的规矩。

两个领导相遇,我应该先介绍谁?

好的介绍可以增进双方的好感,但是介绍没有遵守礼节,不仅会造成尴尬,而且还有可能跟领导造成不必要的误解。

所以,今天咱们就把这件事拿出来讨论一下,聊一聊如何介绍他人的礼仪。
一、地位同等,先主后宾

如果两个领导相遇,地位又相同,就看是谁的场。

如果场在A领导这里, A是主人,B则是客人。

这个时候,我们就要先把B介绍给A领导,并说明来意。

举个简单的例子,你有要事去小明商量,两人见面,首先发言的肯定是你,因为你要先说明来意,所以主人有优先的知情权。

这里提到我们要说明来意,这样可以可以快速解决双方“信息不对称”的问题,双方接触也会更加融洽。

牢记:“地位同等,先主后宾”。

二、地位不同,尊者为后

在一般商务礼节中,如果我们遇到地位比较高的领导,一般都会主动向前介绍自己。

因为礼节的问题,地位尊贵的领导,有最优级的信息知情权,这就是他们的权利。

特别是在一些主动邀请高级领导会面的场合,对方就是“尊者”,对方有发言权,主动向“尊者”介绍自己,就是一种恭维和尊重。

我们还会遇见一个比较特别的情况,那就是引见一个人去结识另外一个更厉害的人。

一些比较重要的场合,比如就会,行业论坛。

这种时候,被推荐人,往往是更带有“目的性”去接触对方的,因此接受引荐的那人通常就是“尊者”或“长者”。

所以,要先向尊者、长者来介绍那个想要结识的人,然后再反过来介绍。

一定要记住,当两个人在一起,一定要先介绍那个“不重要的人”,我们不可能把那个“重要的人”了晾在一边,去跟“重要性更低”的人说话吧……

顺序弄反了,场面可能就会很尴尬。举个例子:

引荐人:老板您好,这就是我跟您常说的小李,很有想法的一个孩子。老板:嗯,小李是吧,很好!(有气势,显尊卑)小李:嗯嗯,老板您好您好,请多多指教。(显得低一级别,但是却很谦卑,衬托老板的身份)引荐人:小李,老板很厉害的,有机会你可要跟老板好好好讨教。小刘:一定一定。老板:哪里,客气!

这套对话就很顺畅,符合尊卑顺利。

如果调换介绍顺序,就会显得很别扭。
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